Unternehmensentwicklung

Integrierte Managementsysteme

Die Integration Ihrer Ziele in Ihre Unternehmensstrukturen ist unsere Passion.

  • Organisationsentwicklung
  • Prozessentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Innovationsmanagement

 
 

Unternehmens- und Organisationsentwicklung

Die wirtschaftliche Unternehmens- oder Geschäftsfeldentwicklung betrachten wir nicht isoliert, sondern immer verbunden mit einer am Change Management ausgerichteten Organisationsentwicklung. Denn erst eine sozial begründete Akzeptanz und Offenheit bewirken bei Führungskräften und Mitarbeitern eine positive Assoziation mit neuen administrativen Prozessen und Systemen. Durch das Mitwachsen der Organisationskultur werden folgende Ziele erreicht:

  • Optimierung von Arbeitsabläufen, vor allem Vermeidung von Informationsverlusten an den Schnittstellen
  • zielführende Neuausrichtung von Machtstrukturen in Teams
  • Humanisierung der Arbeitswelt über eine höhere Identifikation und Selbstverwirklichung
  • Erhöhung der Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit


Mit anderen Worten: Nur wenn »Herz und Verstand« eine Einheit bilden, erzielen Sie tiefgreifende Resultate.

Systemische Unternehmensberatung

Damit Sie sich ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können, entwickeln wir für Sie maßgeschneiderte Konzepte zur Optimierung Ihrer Unternehmensstrukturen mit einer zeitgemäßen Werteorientierung. Auf diese Weise sparen Sie nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern legen diese wichtigen Aufgaben in die Hände von Experten.